公路港集团进一步加强培训工作管理 |
来源: 时间:2014/5/15 点击:次 |
为提升员工综合素质,完善培训体系,做好关键人才培训,建立公路港特色员工教育培训模式,集团进一步加强培训工作管理:一是从集团实际需求出发,不断创新培训方式,形成统一规划,纵向、横向管理相结合的培训管理模式;二是加强集团所属单位、机关部门培训工作,增加培训针对性,扩大员工培训覆盖面,构建良好的学习氛围;三是贯彻执行2014年度培训计划,注重培训效果和培训质量,严格培训考核工作;四是加强集团内部培训师的选拔和培养力度,提升内部培训师的专业能力,壮大内部培训师队伍,充分利用现有人才资源;五是大力培养高水平的物流、财务、投融资、工程建设、市场营销等专业型、复合型人才,不断充实人才队伍,促进集团可持续发展。
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